Missie en visie

Onze passie is het werken aan een duurzame samenleving. Ons kernthema is dan ook duurzame ontwikkeling met daarbinnen speciale aandacht voor Natuur- en MilieuEducatie (NME), jeugd en natuur, participatie in het groen en natuur en gezondheid. 

In ons werk houden we ons vooral bezig met de processen die relevant zijn om duurzame ontwikkeling te realiseren. We hebben specifiek aandacht voor duurzame ontwikkeling binnen organisaties (met name overheden en maatschappelijke organisaties), maar werken ook aan duurzaamheid door het begeleiden van andere processen, zoals het samen met bewoners inrichten van een buurttuin, het bevorderen van natuurbeleving in de kinderopvang of het versterken van de samenwerking tussen verschillende partijen.

Onze opvatting is dat het werken aan duurzame ontwikkeling gaat over het in balans brengen van de drie P’s: People, Planet, Prosperity. We hanteren daarbij een heel eigen werkwijze:

• We verbinden inhoudelijke kennis met de mensen in een organisatie. We laten medewerkers, managers, bestuurders ervaren wat het is om met duurzame ontwikkeling bezig te zijn; bijvoorbeeld door het inzetten van een duurzaamheidslab als een motor voor duurzame innovatie.

   

• We hebben veel oog voor de processen in een organisatie. Een belangrijk deel van het succes van duurzaamheid heeft te maken heeft met de inbedding in de hoofden en harten van mensen binnen organisaties èn met de inbedding binnen het management en de doelstellingen van een organisatie. Duurzame ontwikkeling speelt op alle niveau’s en ook nog eens tegelijkertijd. Van bestuur tot in de buitendienst zijn er mensen bij betrokken, is warme aandacht en verankering noodzakelijk. Wij managen dit proces. Dat kan betekenen dat we aansluiting zoeken bij de competenties van medewerkers en managers (opleiding, training, coaching) om een impuls te geven. Het kan ook betekenen dat we ons bezig houden met de inrichting van een organisatieonderdeel, of van processen, waardoor de duurzaamheid beter uit de verf komt (organisatieadvies).

Het leren krijgt bij ons veel aandacht. Leren in relatie tot duurzame ontwikkeling gaat over sociaal leren en competentieontwikkeling. In het werk voor natuur- en milieueducatie gaat het vooral om de pedagogisch/ didactische kanten van leren.
Communicatie, inspiratie en profilering zijn belangrijke onderliggende mechanismes binnen het werken aan duurzaamheid. Hier besteden wij met organisaties en in training/begeleiding van medewerkers veel aandacht aan.

De kennis die we opdoen in onze opdrachten delen we graag. Op deze website vindt u daarom verschillende interessante rapporten, verslagen en publicaties bij de desbetreffende thema’s.

Naast dat we in onze opdrachten werken aan duurzame ontwikkeling hebben we maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) ook in onze bedrijfsvoering hoog in het vaandel staan. Lees meer over ons MVO-beleid.